Human. Results. Together.
HRDM:
Leiderschap dat de mens centraal stelt én resultaat boekt.
Leergangen, coaching en organisatieontwikkeling voor leiders, managers en organisaties die willen groeien zonder de mens uit het oog te verliezen.
Herken je dit?
Leidinggevenden die nog niet sturen op mens én resultaat
Nieuwe managers die groeien van vakinhoudelijk expert naar leider. Zij verdienen een stevig fundament: zelfkennis, gespreksvaardigheden en lef.
Een verandering die maar niet landt
Plannen staan klaar, maar de organisatie beweegt niet. Leiders leren in onze leergang hoe ze verandering dragen krijgen, bij zichzelf en bij hun mensen.
Talent dat onvoldoende tot zijn recht komt
Met een TMA-analyse brengen we talenten en drijfveren objectief in kaart, en vertalen we die naar concreet ontwikkelgedrag.
De meeste organisaties gaan er vanuit dat je moet kiezen: of de mensen, of de harde cijfers.
Humand and Result Driven Management (HRDM) gelooft dat organisaties beide kwaliteiten moeten verenigen om duurzaam te zijn.
Duurzaam in resultaat. Duurzaam als werkgever. Duurzaam als partner voor klanten.
Maar duurzaam resultaat ontstaat alleen als leiderschap zowel de mens als resultaat voorop stelt.
Geen of, of. Wel betere resultaten, betere managers, een betere organisatiecultuur, meer innovatie, minder verloop, minder gedoe.
Leergangen (open inschrijving)
Met meer dan 10 jaar ervaring met leiderschapontwikkeling en -training kan een leider zichzelf verder ontwikkelen met de onderstaande leergangen
Leiderschapsfundamenten
Authentiek Leiderschap,
Veranderkunde voor Leiders
Building a Great Culture
Leiderschap in Veranderende Tijden
Praktisch, persoonlijk en met blijvende gedragsverandering als doel.
In-company programma's
Maatwerk voor organisaties die meerdere leidinggevenden tegelijk willen ontwikkelen, afgestemd op jullie cultuur en opgave.
Met 20 jaar ervaring in de profit en non-profit sectoren zorgt HRDM voor de juiste aanpak waardoor er binne iedere organisatie de juiste focus is op Mens en Resultaat.
De HRDM aanpak zorgt bij organisaties voor een vliegwiel-effect, waardoor ontwikkeling en resultaat snel impact maakt.
Ontsluiten van leiderschap en talent
Individuele begeleiding en coaching van leiders en high potentials. Hierbij worden bewezen instrumenten ingezet zoals de TMA Talent Analyse, Functional Fluency en/of Emotionele Intelligentie.
Binnen HRDM ontwikkel- en coachgesprekken wordt er gekeken naar het aanwezig potentieel, drijfveren en blokkades.
HRDM gelooft dat mensen het beste resultaat behalen als ze werken vanuit natuurlijke talenten en zelfinzicht.
Samen impact maken met Human and Result Driven Management (HRDM)
Mijn naam is Richard Hamaker.
Met meer dan 20 jaar ervaring in HR, organisatieontwikkeling en leiderschap heb ik Human and Result Driven Management ontwikkeld.
Ik heb organisaties begeleid die van start-up naar professionele organisaties doorgroeiden, teams begeleid die vanoverleven naar presteren gingen, en leiders die leerden sturen op mens én resultaat.
HRDM is het logisch gevolg van de ervaring en inzichten die hierin zijn opgedaan: geen louter theorisch verhaal, maar methoden die in de praktijk werken.
Organisaties die zowel medewerkers als klanten centraal stellen innoveren effectiever, werken soepelere door duidelijkheid over rollen, afspraken en de interne structuur.
Daarnaast is er snel een verandering merkbaar in effectiviteit, veerkrachtig en werkgeluk.
Blijf op de hoogte
Ontvang tips en inzichten over groei en leiderschap